Bemanningsbalans
Mål: planera 100 timmar mer än adresspoolen kräver (diff = -100h). Röd flagg vid +130h eller mer.
Säljare vs adresspool
Linjär korrelation: hur skalas bemanningen mot adresserna? Streckad linje = ideal bemanning.
Adresspoolens utveckling
Adresser kvar att bearbeta över tid - påverkar framtida bemanningsbehov.
Rekommenderade åtgärder
Datadrivna förslag för att nå mål-diff på -100h per projekt.
Bemanning idag
Live Monday-data vs prognoser. Klicka i 'Min prognos' för att redigera.
| Projekt | KPI-prognos | Min prognos | Monday (faktisk) | Avvikelse | Diff i timmar |
|---|
Projektöversikt · TM
Status per TM-projekt. Klicka för att fokusera på ett projekt.
Adresspool per säljbolag
Aktuell adresspool från snapshot 12 maj.
| Projekt | Adresser totalt | Kvar | Bearbetningsgrad |
|---|
3-månaders historik
Hur bemanning och adresspool utvecklats per månad.
Maj 2026
Produktionsplan TM
Justera månadens siffror per TM-projekt. Behov och dagstakt räknas automatiskt.
·
Takt & insights
Snabb överblick och vad du ska agera på
·
Takt per projekt mtd · projicerat utfall vs plan
Uppdatera timmar vad har levererats hittills
Utbildning
Bemanning TM
Drag säljare mellan projekt. Klick öppnar redigering.
FM · Fältbemanning
Villaprojekt och LGH-bemanning. KPI-data kommer när rapporter börjar produceras för dessa projekt.
Fältbemanning byggs upp
Nedan listas de fyra FM-projekten med Monday-bemanning. KPI-rapporter saknas än - när ni börjar producera rapporter per projekt aktiveras adresspool, prognoser och rekommendationer här.
Bemanning idag · FM
Live Monday-bemanning för FM-projekten.
Maj 2026
Produktionsplan FM
Justera månadens siffror per FM-projekt. Mål: få igång KPI-data när fältbemanningen rullar.
·
Takt & insights FM
Snabb överblick över fältbemanningen
·
Takt per projekt fältbemanning · bemanningsstatus
Uppdatera timmar vad har levererats hittills
Utbildning FM
Bemanning FM
Drag säljare mellan projekt. Klick öppnar redigering.
Rekryteringsboard
Vad rekryterarna ska göra härnäst. Behov beräknas utifrån adresspool, BB/G, KK/H och mål-buffert (-100h). En säljare = 160h/månad.
Projekt
Bemanning vs behov
Idag
Behov
Diff
Åtgärd
Rekryteringspipeline
Kandidater på väg in per avdelning, från Monday-boarden "Intervjuade kandidater". Jämförs mot rekryteringsbehovet.
HR & Personalflöde
Personalomsättning, anställningar och uppsägningar från Monday-boarden "Anställda". Visar hur personalstyrkan utvecklas över tid.
Vem slutar snart
Säljare med registrerat uppsägningsdatum framåt.
Kommer snart i Monday
FM-projekt och Inside sales som behöver få KPI-data kopplad.
Admin & Inställningar
Status för datakällor, manuella prognoser och systeminfo.
Monday-synk
Live-status för kopplingen mot Monday.com via GitHub
Datamappning Monday → Dashboard
Hur Monday-projekt översätts. Spikad i workshop (v2.0).
Manuella prognoser
Egna prognosvärden du satt i 'Min prognos'-kolumnen sparas här
Adresstillskott B2B PL
Planerade tillskott för att hålla nuvarande bemanning fullt utnyttjad
Beräkningar & tröskelvärden
Formler och logik som används i dashboarden
•
•
•
• Mål-diff:
• Röd flagg:
• BB/G = Bostadsbolagsgodkända · KK/H = Kontaktade kunder per timme
• Adresspool: 31/1, 28/2, 31/3, 12/5 (2026) · KPI: Mars, April, Maj 2026
Krävda timmar = (Adresser × BB/G) ÷ KK/H•
Timmar diff = Krävda timmar − Planerade timmar•
Behövda säljare = (Krävda h − 100h buffert) ÷ 160h• Mål-diff:
-100h (100h buffert)• Röd flagg:
≥ +130h diff• BB/G = Bostadsbolagsgodkända · KK/H = Kontaktade kunder per timme
• Adresspool: 31/1, 28/2, 31/3, 12/5 (2026) · KPI: Mars, April, Maj 2026
Session
Inloggning till dashboarden